Sehr geehrte Damen und Herren,

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fassungslos und mit großer Bestürzung verfolgen wir in den Nordostchemie-Verbänden den Krieg in der Ukraine. Unsere Gedanken sind bei den Menschen vor Ort.  Der Krieg stellt den permanenten Ausnahmezustand der letzten knapp zweieinhalb Jahre völlig in den Schatten. Es sind jetzt durchdachte und vor allem auch nachhaltige Entscheidungen gefragt, um das Leid der Menschen in der Ukraine zu beenden und gleichzeitig die Handlungsfähigkeit (Ost-)Deutschlands – und diese hängt auch maßgeblich von der Handlungsfähigkeit der Industrie und Wirtschaft ab – zu erhalten.

Was hat das Jahr 2021 geprägt? Bilder der Verwüstung in den überfluteten Gebieten im Sommer, Eindrücke des zweiten von der Coronapandemie bestimmten Jahres, Bundestagswahl und mehrere Landtagswahlen im Verbandsgebiet. Unsere Schwerpunktthemen wie Energie- und Klimapolitik, Tarifpolitik, Fachkräfte und Transformation haben gerade auch vor dem Hintergrund der Pandemie nochmal eine ganz eigene Dynamik entwickelt und sind nach wie vor hochaktuell.

Zunächst stand das Jahr in allen Bereichen im Zeichen der Corona-Pandemie und deren allumfassenden Auswirkungen. Die Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Ostdeutschland konnten mit ihrem unermüdlichen Einsatz und Forschergeist sowie der Unterstützung der Nordostchemie-Verbände maßgeblich zur Eindämmung und Bekämpfung der Pandemie beitragen. Zu Jahresbeginn unterstützten wir gemeinsam mit unseren Unternehmen beim Aufbau und Betrieb der Impfzentren. Zahlreiche Beschäftigte unserer Mitglieder brachten ihre Expertise bei der Aufbereitung und Verabreichung der Impfstoffe ein. Die Betriebe stellten sie dafür unentgeltlich zur Verfügung und beschafften in vielen Fällen das benötigte Material – vom Tupfer bis zur Spritze. In einem nächsten Schritt konzipierten wir einen Aktionsplan zum "Impfen durch Betriebsärzte" und setzten diesen gemeinsam mit Politik und Wirtschaft effizient und in Rekordzeit in die Praxis um.

Auf der anderen Seite galt es, die sich ständig ändernden (regulatorischen) Rahmenbedingungen zu analysieren und die Betriebe bei der Implementierung in den Unternehmensalltag zu unterstützen. Die besondere Herausforderung war, dass sich die Regelungen in unseren sechs Bundesländern teils erheblich unterschieden. Neben der obligatorischen Beratung durch unsere Experten im Bereich Arbeits- und Tarifrecht wurde in neuen Formaten – vom Ad hoc Nachrichtendienst bis hin zum Expertentalk – über aktuelle Entwicklungen informiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen. So schafften es die Unternehmen, bestmöglich auf die neuen Anforderungen zu reagieren und den Betrieb weitestgehend störungsfrei aufrechtzuerhalten.

Ab Herbst sah sich die Industrie  zusätzlich mit der Herausforderung von massiv gestiegenen Rohstoffkosten – allen voran beim Erdgas – konfrontiert. Das Problem wurde für unsere energieintensiven Unternehmen, die vor allem in Mitteldeutschland angesiedelt sind, zur Existenzfrage. Durch gezielte Ansprache von Politik und Medien konnten wir die Thematik von unserem Verbandsgebiet Ostdeutschland auf Bundesebene heben. So gelang es, nachhaltig eine Debatte über die Gefahren der schwindenden Wettbewerbsfähigkeit unserer Branche und den drohenden Folgen für die gesamte Volkswirtschaft anzustoßen.
Es scheint mittlerweile, dass sich Krisen und Topthemen überlagern. Sieht so das New Normal aus? Eine kurzfristige Entspannung der Lage ist leider nicht zu erwarten. Es ist daher umso wichtiger, dass Verbände und ihre Mitglieder eng zusammenarbeiten und geschlossen auftreten. Wir haben gemeinsam gezeigt, dass wir Krisen proaktiv meistern können und gleichzeitig unsere mittel- und langfristigen Ziele nicht aus den Augen verlieren.

Ausdrücklich bedanken wir uns bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engagement, den Mitgliedern unserer Gremien für die konstruktive Zusammenarbeit. Wir werden weiterhin alles daransetzen, dem darin zum Ausdruck gebrachten Vertrauen gerecht zu werden. Wir hoffen und wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.